一、安全生产责任制培训内容记录，安全生产责任制度培训记录表？
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培训主题
安全生产责任制
培训对象
培训部门
主讲人
记录整理人
培训时间
地点
公司会议室
培训内容：一、安全生产责任制1、安全生产责任制的定义
安全生产责任制是指各级领导、干部、工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。
分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。
安全生产，人人有责。
企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。
2、安全生产责任制的内容
其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面，各职能部门（如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门）的安全生产责任制。
3、安全生产责任制的落实
管理史几乎同人类文明史一样久远，自从有了人类社会，就有共同劳动，就存在着管理。
v 没有管理，就不可能把各种分散、独立存在的生产要素结合起来，完成共同的目标；v 没有好的管理，就不可能发挥组织成员的潜能，获得成功。
企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对 本部门安全生产负总责。
3、建立安全生产责任制1、安全生产组织管理体系；安全生产委员会：（安全领导小组/安全检查小组）
安全生产委员会是企业安全生产管理重要组织形式。
安委会由企业主要负责人、主管安全负责人、安全管理部门负责人、各职能部门的负责人、工会代表组成。
主任由企业主要负责人担任，副主任由主管安全的负责人担任。
主要生产部门应成立安全生产领导小组。
对本部门重大安全生产事项进行决策。
各车间设置车间安全员，班组设置班组安全员。
（可兼职，也可设置专安全员）。
安委会的职责：
贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级安全主管部门的指示及重安全工作任务，研究解决企业管理中的重大事项。
安全委员会的工作方式：
定期召开会议，遇到有重大事项需要解决时，召开临时会议。
检查工作现场的安全情况及整改情况。
4、建立安全生产责任制的目的和意义
建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。
建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。
一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。
二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。
二、安全生产管理规章制度1、安全生产管理规章制度的定义
指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。
一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。
2、安全生产管理规章制度建设的目的和意义v 建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任v 建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保障v 建立、健全安全规章制度是生产经营单位保护从业人员安全与健康的重要手段3、 安全规章制度建设的依据：安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准4、安全规章制度建设的原则：安全第一、系统性原则、规范化和标准化的原则。
5、安全规章制度的编制和管理
起草会签审核签发发布培训和考试修订
参加培训教育人员（签名）
资料发送07获取安全生产责任制培训记录【资料下载方式】方法:关注同名公众号《体系管理》，发送(资料名称)下载！ 方法)本文摘自t.zsxq.com/ujeiim2，输入检索文件名查阅原文！
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二、快递安全培训内容怎么写
一、管理人员的培训
公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
1、 基层管理人员的培训。
（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由人力资源部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
（2） 停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。
（3） 安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。
二、其他人员的培训
1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责,并委托专业培训机构实施。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
2、 安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。
3、 调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。
4、 维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。
以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。
三、新员工的培训
1.新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。
2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。
三、网络安全培训内容
1、基础篇：其中包含安全导论、安全法律法规、web安全与风险、攻防环境搭建、web应用程序技术、核心防御机制、html&js、php编程等，让你对网络安全基础知识做一个初步了解。
2、渗透及源码审计：其中主要包含渗透测试概述、信息收集以及社工技巧、渗透测试工具使用、协议渗透、web渗透、系统渗透、中间件渗透、内网渗透、渗透测试报告编写、源码审计工具使用、php代码审计、web安全防御等。
3、等级与安全：定级备案、差距评估、规划设计、安全整改、等保测评、漏洞扫描、策略检查、日志审计、监控分析、行业巡检等。
4、风险评估：其中包含项目准备以及启动、资产识别、威胁识别、脆弱性识别、资产分析、威胁分析、脆弱性分析、综合风险分析、措施规划、报告输出、项目验收等。
5、iso/iec
27001：其中包含了项目准备、信息安全现状调研、资产识别以及风险评估、体系文件策划与编制、管理体系运行与实施、外部审核、知识转移、项目验收等。
6、应急响应：准备阶段、检测阶段、抑制阶段、根除阶段、恢复阶段、总结阶段等。
